BC abre vía a residencia para trabajadores de salud
Qué anunció la provincia?
British Columbia celebró su primer sorteo del llamado “Temporary Rural / Remote Health Support initiative” (TRHSI), invitando a 60 trabajadores de limpieza y seguridad empleados por una autoridad de salud de B.C. para solicitar la nominación provincial. La provincia indicó que este será un esfuerzo puntual para nominar hasta 250 personas en estas ocupaciones.
Requisitos clave y cómo funcionan
Para poder ser seleccionados, los candidatos deben cumplir varios requisitos estrictos: contar con al menos nueve meses de empleo a tiempo completo, indeterminado y regular con el mismo empleador en una ocupación elegible ubicada en una región rural o remota. Las ocupaciones admitidas son: janitors, caretakers y heavy-duty cleaners (NOC 65312); light-duty cleaners (NOC 65310); y security guards (NOC 64410).
Las inscripciones para la TRHSI se abrieron el 15 de junio y permanecerán disponibles hasta el 31 de agosto de 2026. En el primer sorteo la puntuación mínima fue 50, la más baja de la provincia en lo que va del año. Además del tiempo mínimo trabajado, los solicitantes deben contar con una oferta de trabajo válida tanto al registrarse como al presentar la solicitud y mantener el empleo a tiempo completo durante todo el proceso. También se exige título de secundaria, comprobantes de ingresos y el cumplimiento de los requisitos generales de la corriente Skills Immigration.
Hay exclusiones importantes: trabajadores en ciertos distritos regionales no son elegibles, entre ellos Central Okanagan, Metro Vancouver y Capital Regional District (con excepción de algunas islas como Salt Spring). Tampoco se considerará para el requisito de los nueve meses el empleo realizado con permiso de estudio (incluidos co-op) ni periodos de ausencia mayores a dos semanas.
Cada una de las ocho autoridades de salud públicas de la provincia (First Nations Health Authority; Fraser Health; Interior Health; Island Health; Northern Health; Providence Health Care; Provincial Health Services Authority; y Vancouver Coastal Health) tiene potestad para decidir qué solicitudes apoyará. La aplicación al BCPNP requiere el respaldo formal de un representante autorizado de la autoridad de salud correspondiente.
Qué cambió respecto al sistema anterior
Esta iniciativa es parte de una reestructuración anunciada por B.C. el 23 de abril de 2026 que prioriza trabajadores de la salud y oficios, elimina o suspende varias vías previas (incluidos algunos programas para graduados y tech) y responde a una reducción en la cuota federal de nominaciones provinciales. La asignación anual de nominaciones de la provincia cayó de 8,000 en 2024 a 5,254 para 2026, después de aumentos intermedios en 2025. Frente a menos cupos federales, la provincia concentra recursos en sectores con demanda inmediata, como el cuidado y la construcción.