Ontario cambia cómo puntúa candidaturas PNP

Qué anunció Ontario y por qué importa

Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) detalló el desglose de puntos que usará para ordenar candidatos con ofertas de trabajo. Cada solicitante puede alcanzar hasta 140 puntos: la suma de factores como región de trabajo, nivel ocupacional (NOC TEER), salario por hora, categoría ocupacional, experiencia en Ontario, historial de impuestos, formación académica, credenciales educativas canadienses, dominio de idiomas oficiales y estatus migratorio temporal. Para médicos autónomos hay reglas alternativas en experiencia laboral.

Puntos clave del nuevo sistema

El sistema otorga ventaja a quienes trabajan fuera de Toronto (Northern Ontario tiene puntaje mayor), perciben salarios más altos (máximo 15 puntos por ≥$40/h) y demuestran niveles altos de CLB (hasta 15 puntos por CLB≥9). La experiencia en el puesto ofertado en Ontario suma más que la experiencia general en la provincia. La posesión de credenciales postsecundarias canadienses adicionales añade puntuación relevante (hasta 10 puntos por dos o más credenciales). También se premia el estatus temporal: 10 puntos si el candidato tiene permiso de trabajo y 5 si tiene permiso de estudio.

Comparación con el esquema anterior

Antes Ontario operaba múltiples streams con criterios distintos y varias invitaciones basadas en prioridades sectoriales o regionales. El nuevo sistema unifica la invitación con una matriz de puntos más transparente: ahora hay métricas claras y cuantificables que determinan prioridad. Esto ofrece previsibilidad para quienes pueden mejorar factores específicos (idioma, salario, experiencia en la provincia), pero reduce la flexibilidad discrecional que usaban algunos streams antiguos para atender brechas laborales puntuales.

Elementos que requieren atención inmediata

El sistema penaliza la ubicación en la ciudad de Toronto (0 puntos por región) frente a otras áreas. Ocupaciones de TEER 0 y 1 reciben más puntos que TEER 4 o 5; categorías ocupacionales específicas (p. ej. categoría 3) obtienen hasta 10 puntos. Para candidatos con salarios por debajo de $20/h la puntuación por compensación es 0, lo que puede dificultar el acceso a la nominación para trabajadores de bajos ingresos.

Requisitos técnicos del proceso

Para estar en consideración el candidato debe satisfacer los requisitos de al menos uno de los streams y crear una expresión de interés (EOI) en el sistema de Ontario. La provincia publicó estos criterios el 20 de julio de 2026 y anticipa reabrir la EOI más adelante este verano. Mantén tus registros fiscales, contratos laborales, evaluaciones de idiomas (IELTS, CELPIP, TEF) y diplomas listos para la aplicación.