Trabajar en Canadá
El país del norte cuenta con muchas posibilidades de empleo para quienes están temporalmente o ya cuentan con una residencia permanente, su economía creciente lo ubica como una de las 7 potencias mundiales, además siendo el segundo país con más extensión física y tan solo con 35 millones de habitantes permite considerar todo un futuro lleno de oportunidades en todas las profesiones.
Grandes compañías multinacionales tienen presencia en Canadá, en campos tecnológicos, industriales y en general de alto desarrollo productivo, además las garantías que brinda el gobierno, permite pensar que Canadá es el destino ideal para un desarrollo profesional.
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Este país cuenta con un sistema integral, donde busca que tanto las compañías como las personas realicen los trámites necesarios para contratar o ser contratados dentro de un marco legal y equilibrado entre la inmigración y la economía.
Existen ofertas laborales con y sin un LMIA (Labour Market Impact Assessment o evaluación de impacto de mercado), Este concepto refiere al estudio y permiso aprobado que deben de solicitar la mayoria de empresas para poder contratar mano de obra extranjera. En términos generales esta solicitud se evalúa dependiendo el nivel salarial bajo o alto y por supuesto todos y cada uno de los pasos que el empleador canadiense a realizado antes para contratar personal al interior de Canadá.
En relación a las ofertas de empleo sin LMIA, existe aquella por el NAFTA (North American Free Trade Agreement – Tratado de Libre Comercio de América del Norte TLCAN ) Ciudadanos estadounidenses o Mexicanos pueden ser elegibles, este tratado les facilita la obtención de un permiso de trabajo temporal
Existen muchas más alternativas según su proceso y su sueño en Canadá, permisos abiertos de empleo dentro de un programa de experiencia o en el caso de su familia. Es importante resaltar que dentro del contexto legal nuestros especialistas desarrollan para usted un programa donde se incluya su desarrollo laboral en Canadá.
